Le disposizioni contenute nella legge 81/08 sono applicabili a tutte le attività lavorative sia pubbliche che private e la sua applicazione non dipende dalla tipologia, dalla natura o dalle dimensioni dell'attività ma dal fatto che in azienda siano presenti: soci lavoratori e/o lavoratori subordinati (almeno uno) o ad essi equiparati e prevedono nuovi e molteplici adempimenti e sanzioni per datori di lavoro, dirigenti preposti e lavoratori.

Le competenze e le professionalità necessarie per l'attuazione di tale complessa normativa, spesso non risultano reperibili nell'organico delle aziende; di ciò è perfettamente consapevole il legislatore quando prevede esplicitamente che le aziende possano avvalersi di consulenze esterne per integrare l'azione di prevenzione ma è probabile che nel clima di generale incertezza molti imprenditori e titolari d'azienda non sappiano a chi rivolgersi per un parere su come orientarsi tra le nuove norme e per capire bene cosa fare e come farlo.

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